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请问月薪2000，公司月休3天怎么算工资
更新时间：2020-08-30 04:05:59
问题描述：
您好，请问月薪2000，上了12天班，公司月休3天怎么算工资
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
2020.08.18 11:05:04
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a：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
b：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
c：固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
2020.08.24 07:06:05
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辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。
法律链接：《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.08.27 09:28:23
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根据《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
2020.08.30 04:05:59
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