没有签订劳动合同,该怎么办

更新时间:2023-01-21 21:42:53
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没有签订劳动合同,老板是个人,不给发工资,该怎么办
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    法律分析:没签劳动合同老板不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
    2023.01.21 21:42:53
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  • 王昊律师
    服务地区:广东-广州
    您好,您在那里工作多长时间了?
    2020.08.17 21:37:57
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没有签合同,但是老板不发工资,怎么办
工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可
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我们没有签订劳动合同,老板不发工资怎么办?
首先需要明确的是,和员工签订劳动合同,而且劳动和合同内容必须具备法定内容,是我国劳动合同法赋予单位的一项法定义务。所以,无论是谁的原因,只要没有签订劳动合同,就
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没有签订劳动合同,上司是个人,不发工资,该怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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没有签订劳动合同,我该怎么办
协商不成可以向当地劳动监察大队投诉处理。
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也没有签订劳动合同,该怎么办
您好,工资到手,想走就走。
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没有签订劳动合同,我该怎么办
你最好先找能证明劳动关系的证据,
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但没有签订劳动合同,应该怎么办
你可以收集相关证据依法维权。
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劳务合同会在一个月内拟定,并按劳动法要求,提出按工作事实结算应付工资?
在试岗期间处理员工的录用与解雇问题时,应确保合法合规。首先,明确告知员工录用条件、规章制度及试岗要求。其次,对于不符合录用条件的员工,应收集相关证据,如培训记录
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公司警告员工并罚款,这样合法吗?
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你好,建议与学校协商处理
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不办理离职,怎么办?
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我和公司签了三方,但是考上军队文职后还需要交违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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劳动合同还有一个月到期,但是前几天我拒签了公司给我发的电子档合同,可以吗
可以尝试重签,具体操作需与公司协商。 如果公司同意重签,按照公司要求完成签署流程即可。若公司拒绝,则需等待合同到期。注意保留相关证据,如邮件、聊天记录等,以备不
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工厂离职不给,可依法处理。提前通知工厂辞职意向,并保留证据;若工厂拒绝,向劳动部门申请劳动仲裁;如工厂有违法行为,可依法解除劳动合同并要求赔偿。
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