现工地停工我们在工地呆了一个星期,工资不知找谁要

更新时间:2020-08-30 03:47:17
问题描述:
我们在南平工地,现工地停工我们在工地呆了一个星期,工资不知找谁要
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1643994 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    在用人单位停工拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
    2020.08.17 20:29:36
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1144233 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    根据我国工伤保险条例的有关规定,认定了工伤是有停工留薪期的,期间单位不能解除劳动合同。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
    2020.08.28 09:24:42
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1065425 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    停工留薪期工资单位按月正常发放。根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    ?职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
    2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
    3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
    4、患职业病的。
    5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
    ?提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表。
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    2020.08.28 14:40:05
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助883181 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    公司停工让员工待业还应发工资。
    非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。
    2020.08.30 03:47:17
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
农民工工资拖欠,我在工地上上班,包工头跑了,没给工资我该找谁要工资
我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 农民工讨要工资的方式: 1、劳动者可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在工地工作了几个月,老板一直不发工资,我该找谁处理
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在新北区工作了一个多月,暑期工中介说25号发工资还没付 ,工厂已停产 请问谁要工资
<p>    1、员工讨薪应该向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,打110的作用不大,主要是分管的项目不一样。 </p> <p
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们在南平工地,现在工地停工,我们在工地呆了一周,工资不知道向谁要
在用人单位停工拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工地停工,老板不给工资
你好!仔细看了你的问题,先结合我的经验问你几个问题,停工的原因是什么,对方态度怎么样,你是否可以说的再详细一些。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作三个月算暑假工吗?
暑假工不一定属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1390
工作时间,合法吗?
你好,可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17139
是否合法,将被罚款
按公司管理制度处理此事情了
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1060
请问我在入职申请表摁了手印
若担心手印问题,建议在签署前仔细阅读申请表内容,确保理解并同意。若有疑虑,可要求提供书面合同或咨询律师。选择处理方式时,应考虑个人权益和可能的法律风险。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工可以随时走吗
暑假工可提前离职,需通知单位。正常情况下,提前三日书面通知并交接;如遇单位违法,可随时解除劳动合同并寻求法律帮助。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
去打暑假工老板让我去挂职
若老板要求挂职,首先需明确挂职的具体内容、职责与期限。如感觉与预期不符或存在风险,可与老板沟通表达疑虑,并提出自己的想法。若沟通无果,可考虑向学校或当地劳动行政
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
王强律师
近期帮助 61705 人
备考雅思,为了稳一点,买了雅思答案,但是最后成绩雅思官方不给我,并且我被禁考两年
8分钟前
詹诚律师
近期帮助 8053 人
合同是21年7月到22年7月的,一直工作到现在,期间降薪,离职的话可以申请补偿吗
43分钟前
张强律师
近期帮助 27893 人
离婚,想查一下我婚内老婆的银行流水
1小时前
金松律师
近期帮助 45669 人
前内腺术后尿失禁
1小时前
金松律师
近期帮助 45669 人
公司规定工作不满三个月离职,工资只发80%合法吗
1小时前
陈世炫律师
近期帮助 26112 人
公司前同事因为一个职位的问题,一直在我的社交圈的短视频对我进行侮辱。事实上那个职位并不是她的
1小时前
河南豫龙律所律师
近期帮助 0 人
我想知道结婚刚满一年如果把彩礼退了还有婚前买的三金都还给男方孩子会被男方抢走吗?
1小时前
金松律师
近期帮助 45669 人
我有事回家才给我70
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询