提前一个月申请离职,按理应该按加班工资计算,如果想申请劳动仲裁的话,请问需要提供哪些证据呢?
更新时间:2020-08-30 22:34:30
问题描述:
提前一个月申请离职,但是还有20多天的调休没有用,公司行政说直接按100元/天折算,但这些调休都是周末以及节假日工作授课换来的,按理应该按加班工资计算,我向上级申请调休不授课,上级也没有同意。如果想申请
劳动仲裁的话,请问需要提供哪些
证据呢?(我们公司没有发放调休单,并且调休天数大于10在系统当中是看不到的,但是系统里面有显示我加班的课程)
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