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14年8月11日第一次签定一年期劳动合同。18年8月11日又签定三年固定期合同。现在能否要赔偿。

更新时间：2020-08-17 10:15:39
问题描述：
14年8月11日第一次签定一年期劳动合同。15年8月11日第二次签定三年期，18年8月11日又签定三年固定期合同。明年8月11日到期，现在能否要赔偿。
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6位律师解答
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  • 李陶律师
    李陶律师
    服务地区：上海-上海
    你好，祥述你的案件情况
    2020.08.16 22:37:12
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  • 刘晓雷律师
    刘晓雷律师
    服务地区：上海-上海
    如果协商一致离职，或者公司违法辞退，可以获得相应补偿过或赔偿。
    2020.08.17 08:02:20
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  • 杨大伟主任律师
    杨大伟主任律师
    服务地区：上海-上海
    具体情况要先了解一下
    2020.08.17 09:38:41
    点赞
  • 王会超律师
    王会超律师
    服务地区：上海-上海
    是不想做了，还是公司要开除你，能详细点么。
    2020.08.17 09:41:51
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  • 方乐律师
    方乐律师
    服务地区：上海-上海
    您好，详细可以进一步沟通详谈
    2020.08.17 09:49:01
    点赞
  • 田婷律师
    田婷律师
    服务地区：上海-上海
    你好，请问现在是公司辞退还是自行离职？
    2020.08.17 10:15:39
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