工厂上班3天不做了老板不给工资

更新时间：2020-08-27 21:08:44

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你好，公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以及时申请仲裁的。

2020.08.16 19:51:11

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1. 当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话可详细咨询当地劳动部门。
2. 当地人民法院。根据《劳动合同法》第三十条的规定，如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令，法院会依法发出支付令。
3. 人民法院民事诉讼。若劳动仲裁不予受理或存在仲裁不公的情况，可在15天内向法院提起民事诉讼，并直接通过法院判决执行。

2020.08.17 07:37:56

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根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，并且自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.08.22 19:52:56

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用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料，如：工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，以及被拖欠的工资。劳动仲裁时效为一年。申请劳动仲裁的步骤包括：

1. 去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据复印件和证据清单、用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2. 提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
3. 申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

同时，根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位有义务按月支付工资给劳动者，不得无故拖欠。如果用人单位存在侵害劳动者合法权益的行为，如无故拖欠工资，劳动行政部门有权责令其支付工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

2020.08.27 21:08:44

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