上班途中发生交通事故,事故认定为工伤后,有没有什么待遇呢

更新时间:2020-08-17 13:05:29
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上班途中发生交通事故,事故认定为工伤后,公司除了发工资,其他还有没有什么待遇呢
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    公司或你都可以向社保局申请工伤认定,伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,根据不同的伤残等级,主要的补偿是:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
    2020.08.16 13:45:20
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  • 许国喜律师
    服务地区:江苏-南京
    根据伤情轻重,除医疗费和正常发工资外,如果住院还有护理费,如果构成伤残还有补助。
    2020.08.16 14:30:40
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  • 宋馨悦律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,欢迎询问。认定为工伤,可以进行工伤鉴定,按照工伤赔偿标准公司进行赔偿。
    2020.08.17 13:05:29
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员工上下班途中发生交通事故,属于工伤吗?公司需要付工资之外,还要赔偿吗
你好,在下班途中发生交通事故,是否认定为工伤,看规定可以按事故责任,并经工伤认定确认。
全部3个答案 >
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我在上班的路上发生了交通事故,我属于第三者,医疗费和误工费等等,请问在公司还有工伤待遇的补贴吗?
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部1个答案 >
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下班途中发生交通事故,对方全责工厂报告工伤,全责工厂的工伤保险有什么补偿,如工资?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
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在上班途中发生车祸导致左手骨折了,工伤也申请了,还在治疗期间,有没有工资和奖金
员工的工伤休息期是在法定的停工留薪期内,工资按照员工本人工资保持工资福利不变,由单位按月支付。如果员工是在停工留薪期后还需要休息的,属于请假休养,用人单位可以不
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上班途中发生交通事故可否认定工伤。
待伤好后 申请工伤,追究对方的侵权。分两路走。
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