工人签订安全自负责任书,具有法律效率吗

更新时间:2023-01-22 00:12:09
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帶孩子上班,工人签订安全自负责任书,具有法律效率吗
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    带孩子上班不违反工作纪律。不属于劳动法规定范围,看公司规定,一般带孩子上班,影响会不好,这种行为显然违反单位的规章制度,会影响工作。这方面法律是没有规定的,但各单位可根据自己单位的具体情况制定劳动纪律,这种劳动纪律是合情合理的,如果制定程序合法,就是有效的。
    劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。每个公司都有自己的规定,既然是公司里的一员,职场人就必须遵守自己公司的规定,这是理所当然的。
    :《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
    2023.01.22 00:12:09
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  • 陈云召律师
    服务地区:江苏-徐州
    你好,一般没有
    2020.08.16 12:40:36
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