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之前在一个超市里面上班，他店里有规定要辞职，就在要辞职当天告诉他，然后就直接把十五天的工资不给了
更新时间：2023-01-22 01:13:36
问题描述：
之前在一个超市里面上班，他店里有规定要辞职，必须要提前半个月告诉他，然后这次走的比较着急，就在要辞职当天告诉他，然后就直接把十五天的工资不给了，他店里有这个规定一直都没有给我说过，
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按规定，单位工资不给，辞职了的，可以及时申请
仲裁
拿回工资。
2020.08.16 04:13:11
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法律分析：如果提前辞职了老板不让走还不给工资劳动者可以通过以下方式来保护自己的合法权益：(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请
劳动仲裁
，申请仲裁的时效期间为一年。(2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据
劳动合同法
的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。(3)可以直接向人民法院起诉。
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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根据《劳动合同法》第三十七条规定，对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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