后来去外地上学,也没交社保,社保一直在家里交,到了另一个省工作,我的社保卡该怎么弄

更新时间:2020-08-29 12:47:25
问题描述:
我在自己省高中毕业学校发了一张社保卡,后来去外地上学,学校又给发了一张,但是我没激活,也没交社保,社保一直在家里交,现在毕业了,到了另一个省工作,我的社保卡该怎么弄
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助551809 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
     公司未交养老保险,?你可以申请劳动仲裁,要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
    2020.08.23 03:40:13
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1069220 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
     公司未交养老保险,?你可以申请劳动仲裁,要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。

      社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
    2020.08.29 12:47:25
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
刚开始在老家交社保,后来去外地工作,公司也在交,但是社保卡一直没用过。最近社保卡只有400多元。
你好,非本市户口无法办理社保卡,可携带本人身份证件去往本地任意社区事务受理中心即办理医保卡,在任一医保药店购买药品后即可查询医保卡中的余额。如所在单位未替你方缴
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
现在在外地上班,公司给我交了社保,这个社保是交在老家那个卡了吗?
去银行办理社保卡要带的资料: 1、新参加社保人员,须提供数码照片回执 ;   2、身份证原件及复印件;    3、香港澳门台湾需提供内地通行证及有效期就业
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在家交过社保,然后去外地工作又交了社保!请问家的社保怎么取消?
如果两地交的都是社会保险那么老家的就不用取消,费用都是交在一个账户的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期最后一天通知试用期没过,可不可以拿到补偿?
试用期被辞退,处理方式有协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位协商,若无法达成一致,可申请劳动仲裁,仲裁结果不满可再提起诉讼。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不办理离职手续,能否按旷工处理?
你好根据公司的规章制度处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提离职流程了,还没到30天最后期限,已经接到新公司offer,可以提前走吗
可以提前离职,但需谨慎处理。首先尝试与公司协商,达成一致后可提前解除合同;如公司不同意,可考虑支付违约金后离职,但需确保合法合规,避免纠纷。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
咨询一下,肯德基合同到期不签赔偿吗?用人单位
合同到期有补偿。具体操作为:1.计算补偿金,按劳动者工作年限支付;2.与劳动者协商,了解其续签意愿;3.如不续签,及时支付补偿金,确保合规;4.如需续签,双方协
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
并且中间没签合同部分双倍工资补偿,公司不同意,并且今天公司给我出具了一份解除劳动关系通知,这合法吗
不合法。如果未续签合同但继续工作,可要求双倍工资;若公司拒绝,可保留证据申请劳动仲裁或起诉。若公司违法解除合同,还可要求支付赔偿金。操作时需注意收集证据,如工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
李进律师
近期帮助 35710 人
老公要诉讼离婚,请问怎样才能争取自己最大的利益?
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 24167 人
被投诉怎么查询案件
13分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8685 人
合伙账目不清
16分钟前
陈泽鑫律师
近期帮助 1683 人
涉嫌网络诈骗,所有银行卡被限制线上使用,如何解封
17分钟前
周清智律师
近期帮助 22557 人
同事借了我五千块钱,我不是本地人,他也不是本地人,我能在工作本地起诉他吗?
17分钟前
余联刚律师
近期帮助 112510 人
交通事故同等认责伤者伤残认定10级伤残保险是怎么赔付
18分钟前
余联刚律师
近期帮助 112510 人
请问买卖房屋中介费怎么收,法律有没有规定
20分钟前
余联刚律师
近期帮助 112510 人
给给熟人介绍业务,公司暴雷我是否承担责任
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询