我是七月二十几号跟里面人说离职的也都要来了，说公司同意了，我没有签合同合法吗

更新时间：2020-09-06 05:07:28

问题描述：

你好，我是七月二十几号跟里面人说离职的也都要来了，然后到一号又和我说十五天过后，到了十五号，说公司同意了，但是月底才能走，我没有签合同合法吗

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单位做法违法，你提前一个月以书面邮寄方式提出辞职即可。工资如果扣发，你可以向当地劳动监察部门投诉处理。

2020.08.15 20:57:01

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法律依据：
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.08.22 05:10:25

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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

2020.08.23 04:01:16

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根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳动合同，不用提前通知用人单位。

2020.09.06 05:07:28

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颜莉莉律师
服务地区：上海-上海

你好，你没有签劳动合同，他们是违法的

2020.08.20 18:34:15

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