补交2012年的养老保险1500元为什么查询里显示未到账

更新时间:2020-08-24 12:22:18
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补交2012年的养老保险1500元 为什么查询里显示未到账
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    社会保险补贴指政府对由雇员自己或其雇主为雇员制定的社会保险方案的分摊额的资助,这种社会保险对个人的支付,通常来自一项专门基金。社会保险补贴内容包括失业保险补贴和补助、意外灾害和疾病补贴、老年补贴、丧失能力和遗属养老金、家庭补助费、药物及保健费用补助等。
    社会保险补贴标准:
    按单位应为所招人员缴纳的养老保险费和失业保险费之和计算,个人应缴纳的养老保险和失业保险费仍由本人负担。
    2020.08.16 04:55:33
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    养老保险补缴可以到当地人力资源和社会保障中心政务大厅咨询了解。企业补充养老保险,有利于分散保险责任,适应我国向老龄化社会快速发展的需要,如企业未缴纳养老保险,可以到当地劳动保障部门投诉处理。
    2020.08.16 13:05:15
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    养老保险缴费年限是多少
    1、社会养老保险缴费年限(含视同年缴费年限)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金,如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。如果经济允许的话建议还是交纳到退休为好,办理退休按月领取退休金。
    2、其中失业人员在领取失业金期间,可以免缴养老保险费,其个人帐户暂予保留,待重新就业时办理续保手续,缴费年限连续计算。
    3、目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度,需要企业与职工个人共同缴纳。1998年1月1日,我国统一的企业职工基本养老保险制度,其中规定对养老保险办法实施后参加工作的职工,个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给养老金;累计不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇,只是将个人账户储存额一次性支付给本人。对于1995年底以前参加工作,1998年1月1日办法实施后退休,个人缴费年限累计满15年的,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和过渡性调节金。其中,对于1997年底前参加工作,办法实施后退休,缴费年限累计满10年不满 15年的,也可按月发给基本养老金;不满10年的,个人账户储存额一次性支付给本人。
    4、需要提醒的是:影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。
    2020.08.24 12:22:18
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    这个你需要咨询社保中心。
    2020.08.14 12:50:36
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2012年补缴养老保险1500元 为什么查询显示未到账?
补缴养老保险的手续:先向社保经办机构提出补缴的申请;然后提交本人的身份证、社保卡;再由社保经办机构按当事人的请求核定其需补缴的费用;最后当事人及时缴费即可。
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第一次交社保,查询时显示
第一次交社保,补交一个月,查询时显示——与法律无关
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2020年医保我在村里交了250元,为什么在手机支付宝上查询显示125元?
您好,建议您在村里了解一下,是否还有别的费用被一同扣缴,同时请注意保存您的发票等凭证,希望我的回复能够为你提供解答,如有后续相关问题的咨询,请随时致电与我沟通,
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养老保险查询缴费2018年的应该怎么查询?
你好,养老保险的缴费记录查询,我们是可以登陆到社保的官方网站进行查询的。进入社会保险网官方页面后,我们需要在该页面的登录窗口处输入自己的身份证号码和社保的密码。
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关于1996年所交的养老保险个人帐户查询
关机时看你们合同是如何约定的
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因为我和公司的客户吵架了。我可以要求赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司解雇,属于合法吗?
您具体想问哪个行为违法?是投诉行为?还是公司拖欠工资的行为
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职业学校安排实习,学生想离开学校不批准怎么办?
协商不成的,可向教育主管部门投诉
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上周提交了离职申请,但公司好像拖着不打算批,准备明天再提交一份辞职通知书
提交辞职通知书时,时间应写实际提交日期。线上提交可选企业邮箱、企业微信或钉钉,其中企业邮箱更为正式且便于保留证据。选择时需考虑公司规定及证据保存便利性。
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在一家公司工作了14天后,我辞职了吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我们公司门店闭店了,同城还有另一家店在,公司就让我们调店过去,我们不同意,要求他赔偿,这个合理吗?
调店争议,可协商或法律途径解决。协商时,依据劳动合同提出诉求。若协商不成,可申请劳动仲裁,要求公司履行合同或支付补偿。仲裁不满可提起诉讼。
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与单位第一次签合同是2020年末(一次签订3年)又续签一年,但目前被单位辞退,应该怎么申请补偿
被单位辞退后,常见的处理方式有协商解除并支付经济补偿,或者通过劳动仲裁申请违法解除的赔偿金。选择哪种方式取决于单位辞退的理由是否合法以及你自身的诉求。
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年龄到50岁了,合同期没到,公司要求自行解除合同,无任何补偿。这个可以签字吗
不要签字,依法维权。 合同未到期被公司要求自行解除合同且无补偿,应拒绝签字。可依据《劳动合同法》要求公司支付经济补偿,具体根据工作年限计算。如公司拒绝,可提起劳
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