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但是转正之后的工资被告知是一样的，这样是合法的吗
更新时间：2023-01-22 07:48:28
问题描述：
我在试用期签订工资是5500，但是转正之后的工资被告知是一样的，这样是合法的吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李连龙律师
服务地区：浙江-杭州
157-0015-2501
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你好，如果没有按照劳动合同约定支付工资的话就是违法的
2020.08.14 10:12:04
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杭州国晖律师
服务地区：浙江-杭州
153-8233-7802
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没有违反法律规定的，转正后工资和之前说得不一样吗
2020.08.14 15:36:16
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试用期工资标准不得低于劳动
合同
约定工资的80%,试用期工资与劳动合同约定工资一样的，试用期后工资一样就合法，如果试用期工资是80%,过了试用期后一样的，就是违法。根据相关法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2023.01.22 07:48:28
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