如果有员工疑似职业病,公司安排其去做职业病诊断,企业应该如何做

更新时间:2020-08-27 13:40:18
问题描述:
请问下 如果有员工疑似职业病,公司安排其去做职业病诊断,她本人不愿去,企业应该如何做
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    申请职业病鉴定时准备好公司的资料、职业年限证明以及病情诊断结论。
    2020.08.14 13:57:28
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    依据相关规定,申请职业病诊断时应当提供以下材料:

    (一)职业史、既往史;
    (二)职业健康监护档案复印件;
    (三)职业健康检查结果;
    (四)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;
    (五)诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求,如实提供必要的资料。

    没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的,诊断机构可以不予受理。
    2020.08.27 13:40:18
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如何诊断职业病
如何诊断职业病
职业病 21674
我公司有一个员工在体检中,医院诊断为疑似职业病,我该怎样处理?
依据相关规定,申请职业病诊断时应当提供以下材料: (一)职业史、既往史; (二)职业健康监护档案复印件; (三)职业健康检查结果; (四)工作场所历年职业病危
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职业病 27288
我已检查发现疑是职业病,如何向公司提请做职业病诊断
你凭医院的诊断证明,去劳动部门申请工伤认定,因为职业病也是工伤范畴。
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职业病诊断
职业病诊断
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如何做职业病检查
咨询鉴定机构的
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公司不给做职业病检查
1. 噪音方面,如有环保评价通过,仍属合法。 2. 职业病检查一事,您的这种要求缺乏充分的法律依据。
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