体检出疑似职业病,公司要求调离原岗位两个月,但不给做职业病诊断,我该怎么办

更新时间:2013-05-17 10:42:22
问题描述:
体检出疑似职业病,公司要求调离原岗位两个月,但不给做职业病诊断,我该怎么办
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈群律师
    服务地区:山东-青岛
    先与公司协商,不行的话可以去劳动部门投诉。
    2013.05.17 10:42:22
    点赞
    公司要求先调岗2个月,2个月以后再做检查,对吗
    2013.05.17 13:58:09
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离开职业病岗位几年但未离开公司能否做职业病体检吗
可以做的。鉴定为职业病的,可以申请认定工伤,享受工伤保险待遇。
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888 人咨询过
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如何诊断职业病
如何诊断职业病
职业病 27288
本人现正申请做职业病诊断,已调离原岗位,
这种情形属于工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤
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单位不做职业病检查该怎么办
你好,你可以自己申请去做。【如有需要可联系本律师为你处理】
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职业病诊断
职业病诊断
职业病 30113
职业病体检出疑似职业病怎么办
如果确实属于职业病,可以申请工伤认定,享受工伤待遇。
全部2个答案 >
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职业病诊断要求
职业病诊断要求
职业病 1234
我已检查发现疑是职业病,如何向公司提请做职业病诊断
你凭医院的诊断证明,去劳动部门申请工伤认定,因为职业病也是工伤范畴。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司不给做职业病检查
1. 噪音方面,如有环保评价通过,仍属合法。 2. 职业病检查一事,您的这种要求缺乏充分的法律依据。
全部1个答案 >
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