公司在有拖欠工资的情况下招我入职，然后拖欠了我的工资，公司就是不给钱，现在有什么办法可以解决这个事情

更新时间：2020-08-27 11:01:57

问题描述：

公司在有拖欠工资的情况下招我入职，然后拖欠了我的工资，也仲裁过，也强制执行过，公司就是不给钱，现在有什么办法可以解决这个事情吗

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你好，你可以协商、投诉、举报、仲裁或者起诉处理，申请劳动仲裁需要注意的是时间和方式问题，并且重要地是，你要提供被拖欠工资的证据。

2020.08.14 15:56:00

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公司未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，是违法的，你可以通过投诉解决。以下是相关法律规定：

1. 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
* 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
* 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
* 安排加班不支付加班费的；
* 解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2020.08.18 21:18:37

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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照法律规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非因不可抗力或有其他正当理由，否则超过申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。因此，如果用人单位未发放工资给员工，员工可以依法申请劳动仲裁。

2020.08.23 02:13:23

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由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。

2020.08.27 11:01:57

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