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拖欠两个月工资未支付，已签合同，一直说公司没有钱不发
更新时间：2020-08-25 11:21:38
问题描述：
拖欠两个月工资未支付，已签
合同
，一直说公司没有钱不发，一直往后拖，也没任何解释
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公司不发工资，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是可以自动离职的。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的，如果不能提供你的实际工资水平的，一般
仲裁
机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话，可以以银行收工资的记录作为工资标准的
证据
的。
2020.08.14 22:45:57
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关于劳动者的工资，根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：《
劳动合同法
》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ”
2020.08.23 07:58:02
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和
劳动关系
，并要求经济补偿。劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2020.08.25 11:21:38
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林春光律师
服务地区：山东-淄博
你好，固定证据可以劳动仲裁。
2020.08.13 14:44:07
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未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
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欠一年工资不给，老板一直拖延，没合同
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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恶意欠薪的构成条件
恶意欠薪处罚
一个工作日是多少时间怎么计算
工作时间计算
公司拖欠工资，现已离职，一直以客户没有回款不发工资，8,9,月的工资均没有发
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
全部3个答案 >
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协商解除劳动合同补偿金上限
解除劳动合同
公司拖欠工资，不支付，现在已经离职，公司仍然没有支付工资，一直说工资没有钱，想问如何处理这种情况
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
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拖欠两个月的工资没有支付，已经签了合同，一直说公司没有钱，一直拖延，没有解释
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
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我们老板不发工资，说没有钱，拖欠了两个月工资
用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、
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