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请问这些按照法律规定会怎么处理？
更新时间：2004-11-07 18:03:50
问题描述：
我们离开公司后，至今还扣留着我们的工资未发清。协议上写，就算是公司解聘，也要我们负责全部的赔偿。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
萧海燕律师
服务地区：广东-深圳
你们的工资也同样有六十天时效问题。请看前一帖的回答。
公司拖欠工资这么严重，违反法律规定，按劳动法规定，这种情况下迫使劳动者辞职的，公司还应当给予劳动者经济补偿金。协议上写的“就算是公司解聘，也要我们负责全部的赔偿”不见得有效。
2004.11.07 18:03:50
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