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有一家没有签订劳动合同，现在老板强迫我离职

更新时间：2020-08-19 16:37:58
问题描述：
我在两家公司上班，互不影响，有一家没有签订劳动合同，现在老板强迫我离职
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5位律师解答
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    未签劳动合同需赔双倍工资：
    根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    2020.08.15 15:57:16
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    如劳动者严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 ，用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿， 如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。
    2020.08.13 12:59:06
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  • 田洪山律师
    田洪山律师
    服务地区：北京-北京 136-2130-4895
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    你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
    2020.08.13 16:12:26
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  • 张雪东律师
    张雪东律师
    服务地区：北京-北京
    您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁索要双倍工资！
    2020.08.13 13:49:17
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  • 姚志斗律师
    姚志斗律师
    服务地区：北京-北京
    您好，需要看您劳动关系在哪。如果是有劳动关系的公司强迫您离职，这种情况可以申请劳动仲裁；不是劳动关系的公司，您这边可以起诉。
    2020.08.19 16:37:58
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没有签订劳动合同，我可以马上离职吗
你好，如果是正式员工一般需要提前30天书面通知单位的。
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没有签订劳动合同离职
你好，可以的，可以要求双倍工资赔偿。
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你好我是中职生然后通过单招考上了大专毕业证还没有下来找暑假工可以签劳动合同吗影响入学吗
签订劳动合同时，需注意以下操作：1. 核实用人单位信息，确保其具备合法用工主体资格；2. 仔细阅读合同条款，确保工作内容、待遇等符合双方约定；3. 留意合同期限
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