辞职后老板让补偿保险，我要补偿吗？

更新时间：2020-08-29 18:59:32

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疫情期间上的保险，辞职后老板让补偿保险，我要补偿吗？

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辞职后不需要给公司补偿保险，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，所以辞职后是不需要给公司补偿保险费用的。我国法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2020.08.14 09:44:54

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社会保险补贴政策是指，为鼓励就业困难人员灵活就业，减轻其以个人身份缴纳社会保险费用的压力，或为降低企业的用人成本，鼓励其吸纳就业困难人员就业，对上述个人或单位在缴纳社会保险费用后实行先缴后补，给予一定费用补贴。属于就业困难人员的高校毕业生，在灵活就业后申报就业并以个人身份缴纳社会保险费的，可以享受一定数额的社会保险补贴，补贴数额原则上不超过其实际缴费的2/3。具体补贴标准由省级财政、人力资源社会保障部门确定。就业困难人员实现灵活就业后，要向街道（社区）申报就业。灵活就业人员应按规定按时足额缴纳社会保险费。每季度终了后，按规定向当地人力资源社会保障部门申请对上季度已缴纳的社会保险费给予补贴。

2020.08.17 00:37:13

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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,

2020.08.26 02:12:15

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被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况：

1. 劳动者有违反合同或法律规定的情形，用人单位无需提前通知，也无需支付经济补偿。
2. 根据《劳动合同法》相关规定或劳动合同约定解除劳动合同，符合支付经济补偿的情形，需按法律规定向劳动者支付经济补偿。若用人单位未提前30天书面通知，还需额外支付一个月工资。
3. 用人单位违反《劳动合同法》规定或劳动合同约定解除劳动合同，需支付赔偿金，为经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见相关法规。用人单位应向劳动者出具解除劳动合同的证明，证明内容需符合法规规定。若单位未依法给予补偿，劳动者可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

2020.08.29 18:59:32

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