我是一名高考毕业生,只是口头协议,不然不给工资,但是老板说要拿医生证明才能结工资,我拿不出怎么办

更新时间:2023-01-22 10:42:04
问题描述:
你好,我是一名高考毕业生,暑假在镇上找了一家民宿工作,没有签合同,只是口头协议,六号已经提出离职的想法,但是老板一直不让走,说要招到人我才能走,不然不给工资,我跟老板说我生病了需要休息,但是老板说要拿医生证明才能结工资,我拿不出怎么办
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  • 曾昭明律师
    服务地区:广东-清远 138-2490-7177
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    向劳动监察大队投诉。
    2020.08.14 07:39:15
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    可以结清工资的。



    虽然没有签订合同,但你实际是工作的,是造成了实际意义上的雇佣关系。
    你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。



    如果公司不给你工资,可以申请劳动仲裁,将上诉材料提交上去,基本上你会胜出。
    希望你可以维护自己的权益,得到自己应该有的。
    2023.01.22 10:42:04
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们的具体约定和相关证据
    2020.08.12 22:57:18
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你好,律师,我想问一下,我暂时提出离职,但是在工作期间没有签订劳动合同的老板不让我走该怎么办,上个月
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我在酒吧工作,是服务员,来的时候没有签劳动合同,现在我辞职一个月了,他还是不让我走,我真的很想离开,
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
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我是暑期工,在一家餐馆工作了十天,然后告诉老板要工资,老板说要提前一个月离开,否则没有工资,我们店没
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我是一名中考后的学生,问老板要工资,但老板说试用期未到就没有工资,这时候我该怎么办?
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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不能继续工作,向老板提出辞职。但当时是口头协议,没有合同。现在他要扣我工资,能拿回全部工资吗?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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你好我的合同签署里面又仲裁
如果合同中的仲裁条款约定不明确,双方可以协商补充明确。若协商不成,根据法律规定,仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。因此,当仲裁条款不明确时,应优先通过协商明确
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涉及第三人的合同履行规则是什么
涉及第三人合同履行,应依约进行。若第三人违约,可协商或诉讼。协商时明确双方权益,达成协议;诉讼则需收集证据,向法院申请判决。
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合同的溯及力在什么情况下会适用
合同溯及力适用情形包括:1. 合同解除后尚未履行的,终止履行;2. 已履行的合同,可请求恢复原状或采取补救措施;3. 因违约解除合同的,可请求违约方承担责任;4
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合同公证有什么用?
合同公证可确保合同效力。具体操作为:向公证机构提交合同及相关证明材料,公证员进行审查并出具公证书。如涉及强制执行,还可在合同中载明债务人愿意接受强制执行的承诺,
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我一份合同上写的是河北省一份上面写的是河北省石家庄,有影响吗?
法律分析:可以协商处理吧,也可以向当地的劳动监察投诉就可以了。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。 依法成立的合同
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签了招转培合同一节课没上不想去了怎么办
可协商或支付违约金解除合同。协商解除需双方达成一致,可能无需支付费用。支付违约金则根据合同约定进行,需注意金额合理性。具体操作需根据实际情况和合同条款来定。
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