不然剩下的工资都不会给我，请问这样的说法是合法的吗，我如何追回自己应得的工资

更新时间：2020-08-12 15:05:43

问题描述：

您好，我因为私人原因在写了离职申请书交给领导后第二日就没去单位了，然后领导告诉我必须提前三十天告知单位才能离职，不然剩下的工资都不会给我，请问这样的说法是合法的吗，我如何追回自己应得的工资

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曲林达律师
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您好，可以离职，可以要求工资。根据法律规定，拖欠工资属于侵犯劳动者合法权益的行为，根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1.向当地劳动保障监劳察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3、通过诉讼途径解决。具体情况您可以和我电话沟通，我会尽最大的努力维护您的权益。

2020.08.12 12:10:26

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丁嫣律师
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您好，这是不合法的，首先正式员工是需要提前30天书面通知用人单位的，否则需要赔偿给用人单位造成的损失，但是用人单位不能直接克扣工资，这是不合理的，您可以到劳动局去投诉或者申请劳动者争议仲裁。请问用人单位有多久的工资没有发？你们签订劳动合同了吗？

2020.08.12 11:59:36

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余婧怡律师
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你好协商不成可以劳动仲裁的

2020.08.12 15:05:43

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