如果单位宣布解散,哺乳期职工可以取得哪些保障?

更新时间:2023-01-22 12:40:39
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各位律师好,如果单位宣布解散,哺乳期职工可以取得哪些保障?谢谢各位!
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    哺乳期单位解散的,用人单位应对哺乳期女职工支付经济补偿。经济补偿根据女职工在本单位工作的年限来计算,每满一年支付一个月工资的标准。如果工作六个月以上但不满一年,则按一年计算;如果工作不满六个月,则支付半个月的工资作为经济补偿。

    经济补偿的计算还考虑劳动者的月工资水平。如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么经济补偿的支付标准将按照职工月平均工资的三倍来计算,但支付的年限最高不超过十二年。

    这里的“月工资”指的是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
    2023.01.22 12:40:39
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  • 魏彬伟律师
    服务地区:天津-天津
    按照劳动合同法规定发放经济补偿金。
    2020.08.12 10:45:37
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    女职工有权要求支付赔偿金
    2020.08.12 11:00:52
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