我们是一所高校编外用工人员,要求我们签订劳务外包合同,我们可以从哪些方便要求学校补偿?

更新时间:2020-08-31 06:38:56
问题描述:
我们是一所高校编外用工人员,高校属于省管事业单位,参加工作10余年,学校从未给我们签订过劳动合同和缴纳保险,只是按月足额发放1000元工资,现在学校要将我们推向物业公司,要求我们签订劳务外包合同,对于之前10多年的工作,我们可以从哪些方便要求学校补偿?谢谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1659763 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
    2020.08.21 09:54:37
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助350669 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项:

    (一)劳动合同期限
    (二)工作内容
    (三)劳动保护和劳动条件
    在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定,各项劳动安全与卫生的措施,对女工和未成年工的劳动保护措施与制度,以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。
    (四)劳动报酬
    此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。
    (五)劳动纪律
    此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来,可采取将内部规章制度印制成册,作为合同附件的形式加以简要约定。
    (六)劳动合同终止的条件
    这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定,因这类合同没有终止的时限。但其他期限种类的合同也可以约定。
    (七)违反劳动合同的责任
    一般可约定两种形式的违约责任,一是由于一方违约给对方造成经济损失,约定赔偿损失的方式;二是约定违约金,采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额,不要出现显失公平的情形。
    2020.08.29 10:12:55
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1928496 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2020.08.31 06:38:56
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我是一名劳务派遣人员,因劳务公司和厂方取消合同,我们可以要求赔偿吗?
你是和劳务派遣公司形成劳动关系的,劳务派遣公司没有与你解除劳动关系,把你派到其他单位没有赔偿。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期低于最低工资标准
实习期低于最低工资标准
实习生工资标准
学院安排了实习场所,还可以改为自主实习吗?
你好!还是听从学校安排。实习结束后,实习单位会出具相关意见报告的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我公司的营业执照和公章被别人冒用,我和其他公司签了劳动合同。我才知道现在该怎么办。
你工作了多久?没有劳动合同,如果未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同,可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在雇主工作了八年。我今年被解雇了。我工作时没有签合同。法定退休年龄的解雇没有补偿。是这样吗?
没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资,用人单位违法解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在私人餐馆工作。老板临时通知我辞职。别让我这么做。让我走可以申请赔偿吗?没有劳动合同
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一下我是怎样在加入公司后两个月内被解雇的。是否有补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
去年还没入职的公司给我申报了一笔去年的年终奖
除了申请劳动仲裁,你还可以尝试通过与公司协商、调解或向劳动监察部门投诉等途径解决此类问题。在协商和调解时,可以提出你的诉求和理由,并寻求双方都能接受的解决方案。
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,怀孕八个月流产的休产假多少天
怀孕八个月流产,通常可享受42天产假。具体选择需结合实际情况,如身体状况、工作需求等,必要时可咨询专业律师或相关机构以确保权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好没有签劳动合同业绩不够可以扣我钱吗
对未签劳动合同且被扣钱的情况,常见的处理方式包括与雇主协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时需考虑成本、效率及个人情况,可先尝试协商,无果后再考虑法律途径。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
张海啸律师
近期帮助 4407 人
咨询都要收费的
32秒前
陈平凡律师
近期帮助 8893 人
在念她交友平台上交友,双方已愿意加联系方式,在平台上怎样才能获取到对方的联系方式
3分钟前
边学亮律师
近期帮助 20523 人
车被朋友卖了,怎么才能销户
3分钟前
邓延锋律师
近期帮助 1306 人
然后他说要先培训分配进班要给每个月的学费,还需要我的真实姓名身份证银行卡家庭地址什么的说会保密也愿意
4分钟前
郭磊律师
近期帮助 13786 人
4个朋友一起喝酒我中途回家了!结果2小时后说有个朋友开车掉沟里淹死了!请问我有责任嘛
10分钟前
金松律师
近期帮助 45475 人
传媒公司录用17岁的人违法吗
12分钟前
边学亮律师
近期帮助 20523 人
你好个人电话泄露被人注册公司这个怎么办
13分钟前
金松律师
近期帮助 45475 人
我是卖家虚拟产品买家那边一直截图说没有收到,我这边有记录已经充值到账了金额200元
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询