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我是一个超市工资核算员，给已离职员工多发了20天工资，请问该怎样解决？

更新时间：2023-01-22 13:29:31
问题描述：
我是一个超市工资核算员，由于工作失误，给已离职员工多发了20天工资，经多种方式协商对方都不愿退还，请问该怎样解决？
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2位律师解答
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  • 曲林达律师
    曲林达律师
    服务地区：湖北-武汉 189-8618-3879
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    你好，对方的行为属于不当得利，如果对方不退还您可以起诉对方
    2020.08.11 21:52:17
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    您好，那个员工是劝退的，超市规定试用期是三个月，因她表现不是很好，所以劝退了，她只上了42天的班，当时劝退时已跟她说明没有补偿。由于失误我给她发了全月的工资，通过多种方式要她退还她都不肯。请问我该怎么办？
    2020.08.12 21:56:58
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1592686 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
    2023.01.22 13:29:31
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