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私人老板工地未开工就招聘我做驾驶员,然后告诉我工资开着走,三个月未发过工资
更新时间:2020-08-14 22:16:45
问题描述:
私人老板工地未开工就招聘我做驾驶员,等了二十多天未动工,然后告诉我工资开着走,三个月未发过工资,就支了3000元。多次打讨要工资都左一个三五天又一个三五天,现在打电话都不接了。有视频,有微信语音聊天记录。
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劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果这样还是联系不上的话,可以向法院起诉,法院会公告送达缺席判决,你取得胜诉判决后可以向法院提供对方财产线索,申请强制执行。
2020.08.12 08:15:26
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拖欠工资,不发工资、克扣工资可以通过以下方式解决:
1. 拨打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。
2. 到劳动局监察大队投诉。
如果公司未能按时发放劳动报酬,当事人有权申请解除劳动
合同
和劳动关系,并要求经济补偿。此外,当事人还可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资。如果劳动监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动
仲裁
。
根据《
劳动合同法
》第八十五条的规定,用人单位存在以下情形时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
3. 安排加班不支付加班费的;
4. 解除或者终止劳动合同,未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。
2020.08.14 15:38:06
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1. 可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。
2. 劳动保障监察部门要履行《
劳动保障监察条例
》,该《条例》规定了对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行检查,并受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
3. 根据《条例》第十一条第六款,对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。
4. 用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为,农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
2020.08.14 22:16:45
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