我该如何最大程度的保障我的权益?

更新时间:2004-11-28 11:59:58
问题描述:
企业于7月底给我们定了续定合同,到十月底才知道企业没盖章,还没交到劳动局,请问这合同有效吗?这算解除合同还是终止合同?企业为此行为造成的损失我们能不能要求赔偿?工资因为解除合同的话我们的一年一月工资补偿金不打7折,若算终止合同我们一年一月工资补偿金要打7折的.谢谢答复!
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    如果是集体合同需到劳动局,如果是个人分别与企业签订的普通劳动合同只要双方签字盖章即可成立。现在还继续在企业工作的话应属于事实上双方延续了合同。
    2004.11.28 11:59:58
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我在一家公司工作了九年,今年4月我的劳动合同到期,公司没有续约,说劳动合同到期,自然终止,只给我半个
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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请问。劳动合同到期后,公司将终止与我们续签劳动合同。公司应该赔偿我们一年一个月的工资吗?如果是这样,
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提
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如何最大程度上保障我和女儿的权益
1、要看你女儿的实足年龄,如果不足两周岁的,应当可以判由你抚养。 2、如果房屋拆迁,你可以得到拆迁安置款。 3、未抚养孩子的一方应当支付孩子的抚养费。
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我该如何保障我的权益
就差最后这十几天了, 坚持一下就过去了, 何必都大动干戈呢!
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我该如何最大程度的保障我的权益?
事实上已经发生劳动关系,可以要求企业赔偿因不交劳动部门备案的损失。
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我改如何最大程度的保障我的权益.?
企业虽然没盖章,但如果事实上还与你保持劳动关系的话,那么合同有效,应属解除合同,不要打7折。
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