但是劳务一直拖着不给,15号的不给离职单。一直拖着不给,请问劳务不给离职单要负什么法律责任?
更新时间:2020-08-11 14:47:26
问题描述:
律师你好!我是通过劳务进到工厂的,因8月份员工离职人流大,工厂安排员工分批离职,分别是,1号,8号,15号,22号,我是分到15号离职,领班让我12号找劳务拿离职单,但是劳务一直拖着不给,说只能22号走,15号的不给离职单。早在七月份我就和劳务驻厂沟通了说八月15号走,劳务说七月底找他拿离职单,到了七月底找他,他又变卦说只有周二周三两天时间拿,一直拖着不给,这个月1号之后找过他几次,他说15号不给离职单,但是工厂是分批离职的,给我安排的是15号,人事部已经发邮件给劳务了,请问劳务不给离职单是不是犯法,要负什么法律责任?
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