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我离职公司不给工资，公司和我没有签订劳动合同，现在公司以旷工为由不支付我工资，我该怎么办
更新时间：2020-08-13 16:18:17
问题描述：
公司和我没有签订劳动
合同
，我在上班的时候和公司发生矛盾，我没有上班，现在公司以旷工为由不支付我工资，我该怎么办
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，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
2020.08.11 13:48:05
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1、用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则每月需支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权即时解除劳动合同，并要求经济补偿。
3、若符合上述情形，您可以提起劳动
仲裁
，要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
2020.08.12 05:39:56
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劳动合同法
： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立
劳动关系
，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
2020.08.12 08:52:41
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平台特邀律师
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
2020.08.13 16:18:17
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