劳动者与用人单位解除合同后，劳动者主张单位未足额或者未缴纳社会保险费的时效是几年？

更新时间：2020-08-12 20:36:36

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请问律师，劳动者与用人单位解除合同后，劳动者主张单位未足额或者未缴纳社会保险费的时效是几年？

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劳动者的辞职权，即劳动者单方预告解除劳动合同的权利。劳动者解除劳动合同的法定条件和程序如下：

（1）劳动者提前30日以书面形式提出辞职申请。
（2）在试用期内劳动者提前3日通知用人单位。
（3）劳动者无需说明任何理由、无需用人单位的同意。

2020.08.11 23:16:48

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根据《劳动法》的规定，劳动者如要解除劳动合同，除通过与用人单位协商一致后解除和依法行使即时解除权外，需提前30日以书面形式通知用人单位。特别解除权无条件单方解除劳动合同的许可性条件仅限于以下情形：

1. 在试用期内。
2. 用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。
3. 用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

2020.08.12 19:17:39

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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；)
　　（六）被依法追究刑事责任的。

2020.08.12 20:36:36

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用人单位和劳动者如何订立劳动合同

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未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费，

可以此为由要求经济补偿金。

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未及时足额出粮劳动者可解除合同

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用人单位未有按照法律法规为劳动者缴纳社会保险费，劳动者

向劳动部门投诉。

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未及时足额出粮劳动者可解除合同

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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

可以依法单方解除劳动合同要求经济补偿金，因你妈妈已达到法定退休年龄，可以享受基本养老待遇。

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劳动者能否向用人单位索要自行缴纳的社会保险费？

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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

你好。可向劳动监察部门投诉。

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用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费

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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

搜集存在劳动关系的相关材料，可要求双倍工资及经济补偿金。如有需要，可来所详谈。

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用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费

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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险

按照法律规定，单位应当为员工缴纳社会保险，你可以与单位协商要求单位补缴，如果协商不成你可以去劳动监察大队投诉，投诉之后估计你就不能再单位继续上班了，如果你以此为

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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的

到当地劳动保障部门申请仲裁主张权利。

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用人单位未与劳动者订立劳动合同,也未缴纳社会保险费

可以申请仲裁以维护你合法权益。

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