买断工龄跟解除合同，我想问现在铁路要买断工龄，我的工龄应该截止到现在，还是2004年我在室内买断工龄时间

更新时间：2020-08-13 04:43:21

问题描述：

你好，我是1986年在铁路参加工作，后来单位没活，我去市内工作，然后2004年在室内买断工龄，我想问现在铁路要买断工龄，我的工龄应该截止到现在，还是2004年我在室内买断工龄时间

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1209510 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

买断工龄属于原国有、集体企业改制时的特定产物，一般企业不适用；合同期内，用人单位单方面降低合同内约定待遇的，劳动者有权拒绝，可以通过劳动部门进行维权。
合同到期，用人单位以降薪来续约的，劳动者有权拒绝续约，同时解除劳动关系，用人单位应当支付补偿金。补偿金以每工作1年补偿一个月为标准，不超过12个月待遇。

2020.08.12 01:10:51

点赞
找法网咨询顾问
已帮助386997 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

买断工龄款全部归买断一方个人所有。买断工龄是指对尚未到退休年龄的职工，用工单位以对该职工今后的生活一次性给付一笔钱的办法，使该职工提前退休，以后该职工的任何事情均与单位无关的一种行为。该买断工龄款类似于养老保险金，是对夫妻一方失去工作后能在一定时期内得以继续谋生、减少生存风险的一种经济扶助，也是为夫妻一方今后再就业提供的资助和保障，带有较强的人身依附性。修改后的婚姻法对夫妻共同财产的范围作了较大限制，从该法第十八条第二项的规定来看，体现了将一些具有严格人身属性的财产不作为夫妻共同财产的立法思想。对劳动者来说，“买断工龄款”“辞职补偿金”是以放弃长期、稳定的劳动期待收入为代价换来的，同时，在竞争激烈的现代社会，劳动者失去工作也就等同于生存面临危机，因此“买断工龄款”“辞职补偿金”无疑对劳动者失去工作岗位的一种补偿，对其继续生存和再就业具有极其重要的作用，应归其本人所有。因此，买断工龄款与特定人身密不可分，是一种个人财产，应认定为夫妻一方的财产为宜。

2020.08.12 03:34:12

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助484878 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

“买断工龄”，通俗地讲，就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。
前几天，某国有大型石化企业的员工孙先生表示，该企业因机构精简、准备上市等原因正与一大批员工办理实质上是“解除合同”的“买断工龄”手续。
一位已经“买断工龄”的许先生离开公司后才发现，留下来的员工待遇更好了，想回来却发现手中只有自己签字的协议，上面并没有“买断工龄”的字样，后悔莫及！
然而，劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。

2020.08.13 04:43:21

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。