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我入厂七天的临时工过后签了劳动合同，我想在一个星期内解除劳动关系并获得之前的酬劳可以的吗？
更新时间：2020-08-12 10:25:47
问题描述：
你好，我入厂七天的临时工过后签了劳动
合同
，才干了半个月，但我爸爸因为生病需要有我去照顾，我想在一个星期内解除
劳动关系
并获得之前的酬劳可以的吗？
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如果劳动者患有抑郁症无法继续工作的，劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。
2020.08.10 14:02:51
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劳动法上没有临时和正式合同之分,只要签订了合同大家都是平等的合同制职工.福利和待遇按合同约定,如果法律强制的待遇单位没有给,你们可以要求单位补偿.劳动法相关规定是,在同一单位工作满十年,离退休年龄不到十年的应当签订长期合同.
2020.08.10 20:01:39
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劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2020.08.12 06:02:19
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临时工不签定劳动合同不合法。要签署劳动合同的。
尤其是在08年1月1日之后，新的
劳动合同法
开始实施。
其中明文规定用人单位必须与劳动者签署劳动合同，超过一个月不签署劳动合同的，用人单位要付双倍工资给劳动者。超过两个月不签署劳动合同的，用人单位必须直接与劳动者签署无固定期劳动合同，也就是终身劳动合同了。
2020.08.12 10:25:47
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