工地上工人受伤赔偿，个人承揽项目没有签劳动合同工人在工地上受伤怎么赔偿

更新时间：2020-08-12 19:23:48

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个人承揽项目没有签劳动合同工人在工地上受伤怎么赔偿

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你好，可以要求赔偿的，对于没有签订劳动合同，可以要求公司双倍支付，对于工伤损失，可以要求赔偿损失。

2020.08.10 06:50:08

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在工地受伤按《工伤保险条例》规定赔偿

当事人在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

具体认定工伤的情形包括：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2020.08.11 10:41:20

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你好，关键要看是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。如果属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。而如果属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任。

2020.08.11 14:29:02

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按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，补偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内直接提出工伤认定申请。

职工发生工伤后，若治疗伤情稳定但存在残疾、影响劳动能力，则需进行劳动能力鉴定。根据伤残等级不同，补偿金额也会有所不同。主要补偿包括医疗费、一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费及护理费等。

2020.08.12 19:23:48

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王宁刚律师
服务地区：宁夏-银川

你好！事故是什么时候发生的？当时是否报警？主要是伤到哪里了？现在恢复的怎么样了？具体建议您致电咨询。

2020.08.11 14:27:20

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