以前的公司拖欠我部分工资迟迟未给,个人目前也提供不了之前在该公司就职证明,请问这种情况下我该找哪个部

更新时间:2020-08-15 16:45:39
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以前的公司拖欠我部分工资迟迟未给,个人目前也提供不了之前在该公司就职证明,请问这种情况下我该找哪个部门或者起诉的话有无胜算
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
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    你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看是属于劳动关系还是劳务关系。如果属于劳动关系,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。如果属于劳务关系,可以到法院起诉。
    2020.08.08 17:50:02
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
    2020.08.15 16:45:39
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  • 李小慧律师
    服务地区:北京-北京
    这种情况应当申请劳动仲裁。
    2020.08.08 12:13:42
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  • 刘仲鸣律师
    服务地区:北京-北京
    您好,直接向单位所在地申请劳动仲裁即可
    2020.08.08 13:35:19
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    该公司属于北京市朝阳区,现在我在北京市怀柔区,你们我是去怀柔区仲裁,还是朝阳区仲裁?
    2020.08.08 14:05:25
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我想向您咨询一下目前这家公司基本上属于资不抵债的状况(他拖欠所有员工工资几乎均在1万3万之间)。但我
到劳动仲裁委员会申诉,证据确凿,成功率99%.律师费每一步3000元,诉讼费或仲裁费每一步300元.张清华81167558
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我想向您咨询一下目前这家公司基本上属于资不抵债的状况(他拖欠所有员工工资几乎均在1万3万之间)。但我
你好:公司未给上三险,应该到劳动监察举报,请求帮助。你们可以打电话过来01-86932722 长期拖欠工资不予支付,可以到劳动仲裁部门申诉。成功率没有问题。
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特殊情况下,工资该如何支付
特殊情况下,工资该如何支付
工伤待遇知识 40351
我想向您咨询一下目前这家公司基本上属于资不抵债的状况(他拖欠所有员工工资几乎均在1万3万之间)。但我
不管是否签定了合同,只要形成了事实劳动关系,用人单位就应当按时足额发放工资。所以说你所说的工资、经济补偿金以及三险你都可以通过仲裁的方式进行主张和维护,几乎没有
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我想向您咨询一下目前这家公司基本上属于资不抵债的状况(他拖欠所有员工工资几乎均在1万3万之间)。但我
1、您可以首先向单位提出辞职,然后申请劳动仲裁。 2、公司应该为您补缴2002年1月至2004年11月的社会保险金。 3、您可以要求对方支付拖欠的工资、延迟
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我想向您咨询一下目前这家公司基本上属于资不抵债的状况(他拖欠所有员工工资几乎均在1万3万之间)。但我
提起劳动仲裁。要求补发工资,赔偿损失,上保险。 律师费和诉讼费共3000左右。
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我想向您咨询一下目前这家公司基本上属于资不抵债的状况(他拖欠所有员工工资几乎均在1万3万之间)。但我
你可以到劳动检察大队反映,最后到劳动争议仲裁委申请仲裁.仲裁委的是80元,律师费不等,根据实际情况
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