水演车保险公司，由于误工费对方保险公司一直不赔，保险公司不赔，原单位什么都没赔

更新时间：2020-08-08 17:16:44

问题描述：

你好，我是18年12月上班出的交通事故，对方全责，由于误工费对方保险公司一直不赔，说我单位已经发工资给我了，保险公司不赔，我今年就到法院起诉了，现在法院要我的18年银行流水单，可是原单位工资卡早就换了，而且那张卡我也早就销户了，现在我离开原单位已经一年多了，没办法再提供银行流水单……医院开了我5个月的假，原单位什么都没赔，只给了基本工资……只给了3个月的工伤假，现在不知道该怎么办

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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2.一般来说，像你所说的这种情况，应按合同约定的月工资计算其原工资标准；如果尚未约定或无法确定原工资额度的，一般会以同岗位的工资为标准，有的地区也会按三个月的平均工资发放，这些计算方法都是可以的。3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护你的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

2020.08.07 18:05:01

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《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

2020.08.08 15:46:55

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确定基本工资的主要条件是：社会和企业的经济水平，企业的劳动条件状况，生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。
在同等的情况下，职工基本工资的多少，一般反映他们之间的工作能力、业务技术水平和担负职责的差异。它在很大程度上决定职工收入水平的高低。基本工资的最低数额，应当保证职工本人及其平均赡养人口的基本生活需要。

2020.08.08 17:16:44

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王东律师
服务地区：安徽-合肥

一审判决下来了么？可以发来看看

2020.08.07 15:25:45

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