跟公司签了劳动合同，可以找公司开离职证明吗

更新时间：2020-08-10 03:11:34

问题描述：

跟公司签了劳动合同，但是没盖章签字，现在想走人，可以找公司开离职证明吗

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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

2020.08.06 21:25:52

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1、申请书格式及内容要求：
- 一式三份或四份，根据被申请人是否为共同当事人确定，递交仲裁委两份或三份，申请人留存一份。
- 使用蓝黑或黑色钢笔、签字笔书写，需本人签名并注明申请日期。
- 必须包含劳动者和用人单位的基本信息，如姓名、性别、年龄、职业等，以及明确的申请请求、所依据的事实和理由。

2、身份证明要求：
- 劳动者需携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人时还需提交授权委托书及委托代理人身份证明。
- 用人单位需携带营业执照副本并提交复印件，同时提供法定代表人身份证明、授权委托书及委托代理人身份证明。

3、劳动关系证明要求：
- 提供能证明劳动关系的材料，如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等，以及相应的复印件。

4、被申请人身份证明要求：
- 根据被申请人的身份（用人单位或劳动者），提供相应证明材料。用人单位需提供工商注册登记相关情况的证明，劳动者则需提供户口所在地地址、现居住地地址及联系电话等信息。

5、送达地址确认书要求：
- 申请人在递交申请书时，需填写《送达地址确认书》，明确接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。

2020.08.07 12:16:44

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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

2020.08.09 04:13:57

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　　劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。因此，劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。;　　年月日

2020.08.10 03:11:34

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