应届毕业生离职,是应届毕业生,还可以的公司,培训前签了什么保密协议
更新时间:2020-08-06 10:16:25
问题描述:
是应届毕业生,毕业证要明年才会发。因为疫情工作找的急学校也赶得急,然后随便找了家工资看起来还可以的公司,上班第一天公司就要求培训,说给我们弄了培训名额让我们去培训,培训前签了什么保密协议,
合同里说一年内不能离开否则要支付培训费。工作了两个月还差几天就转正的时候打算离职了,因为具体工作内容和时间完全跟我们当初讲的不同,强制性让我们上了一天十二个小时的班(具体还不止十二个小时)一个礼拜两次,但之前面试的时候明明说一天工作时间是九个小时,工作内容也是两边跑(因为他们上班的地方有两块地方,让我们这边没事的时候就去另一块地方帮忙)现在提出离职了,公司要求我们赔偿两千块钱的培训费(合同里写着),她们从我们这个月要发的工资里扣,因为是应届毕业生,在外地租房子的,他们扣了这两千就没钱交房租和吃饭了,所以希望看看有有漏洞能反驳回去的。并且当初面试的时候他们并没有说有一年合同这一说,在我们上了一两天班马上要开始培训了才拿出这一年合同
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