应届毕业生的三方协议怎么填

更新时间:2017-06-22 17:48
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导读:
又是一年毕业季,毕业意味着同时要找工作的压力随之而来,不少应届毕业生会考虑签订三方协议以保障自己的就业机会。但三方协议的签订需要注意哪些问题?不注意的话会造成哪些后果?找法网小编告诉你答案。

三方协议

 

  一、三方协议只能跟一个用人单位签订

  2015届毕业生只能与用人单位签订一份三方协议,不能够同时与多个用人单位同时签订三方协议。即使签定了多份三方协议,一旦出现冲突,还是会以第一份协议为准。

  二、违约金要协商后再约定

  一般在三方协议中都会约定违约金,但是违约金的数额绝对不是用人单位单方说了算,必须由毕业生与用人单位协商之后再约定,而且数额必须符合用人单位所在地的相关规定。

  三、不要忽略备注栏

  三方协议中有备注栏,但是其作用往往被毕业生忽略,经常是空白的。搜晒网小编提醒2015届毕业生一定要将用人单位的承诺,比如休假、补贴、户口解决、保险等明确写入备注栏,这样一旦日后有什么冲突,也不至于无凭无据。

  四、签订三方协议注意事项:

  1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;

  2、填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。

  3、在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。

  知识链接:

  一、三方协议是什么?

  三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。

  二、三方协议是劳动合同吗?

  不是,三方协议和劳动合同有三个不同点。

  1、三方协议在毕业生到用人单位报到后终止,而劳动合同在毕业生到用人单位报到后生效

  2、三方协议的签订者是学生,劳动合同的签订者是劳动者

  3、三方协议的内容是毕业生自身的基本情况,不涉及工作的权利义务,劳动合同的内容则设计劳动报酬、义务权利等与工作有关的内容。

  三、三方协议的内容:

  1、毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业

  2、用人单位表示愿意接收毕业

  3、学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣

  四、签了三方协议想违约怎么办

  毕业生要在去签约单位报到之前办理解约手续,这样就不需要交违约金,然后将原协议书交还学校就业处,并换取新的协议书。违约可能会影响应届生的诚信记录。

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三方协议是毕业前签还是毕业后签
从法律角度分点简要呈现问题在不同情况下不同处理方式的具体操作: 1. **签订前**:毕业生应详细阅读协议内容,确保用人单位信息真实、岗位明确、待遇合理,并了解学校的责任和义务。如有疑问,可咨询法律专业人士或学校就业指导中心。 2. **签订后履行**:各方应按协议约定履行各自义务,如毕业生按时报到、用人单位提供工作岗位和待遇等。若遇特殊情况需变更协议,应及时与对方沟通并签订补充协议。 3. **纠纷处理**: - **协商**:首先尝试与对方协商解决,如调整岗位、待遇等。 - **调解**:若协商不成,可申请第三方调解,如学校就业指导中心、劳动仲裁部门等。 - **诉讼**:若调解无效,可依法向法院提起诉讼,维护自身合法权益。在诉讼过程中,应提供充分的证据支持自己的主张。
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