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私立医院克扣工资，辞职后工资拖欠不发，作为私立医院的医生该怎么办？
更新时间：2020-08-09 03:36:25
问题描述：
辞职后工资拖欠不发，工作期间的工资也没算对，也不给，作为私立医院的医生该怎么办？
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
2020.08.06 04:00:49
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首先可以和用人单位协商，协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付被拖欠的工资。
2020.08.08 16:06:23
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建议到当地有管辖权的
劳动监察
大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：
仲裁
申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关
证据
复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
2020.08.08 18:52:39
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第三十条 用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2020.08.09 03:36:25
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拖欠民工工资的刑法
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医院不发工资应该怎么办？没签合同、各种设施人员都不齐全，上班了一周辞职、医院不发工资应该怎么办
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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合同诈骗罪的是从犯数会怎么判
合同诈骗罪量刑标准
行政拘留能解除劳动合同吗
解除劳动合同
到医院里去治疗，没想到老板发工资的时候他不给我的工资，也就是一个多月的工资，我该怎么办呢？
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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协商解除劳动合同补偿金上限
解除劳动合同
在医院上班四个月，一次工资都没有发过，也没有签合同，现在离职医院不给工资，怎么投诉
没有签劳动合同，老板也不给工资的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉、举报，或者通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来追回工资。如果未签劳动合同的期限已经超过一个月
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辞职后工资拖欠，工作期间工资不对，也不给。私立医院的医生该怎么办？
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
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辞职后，公司拖欠不给工资怎么办？
你好，到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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私立企业，辞工老板不同意，过一个月离职，现在其他员工拿到工资，却拖欠我的工资，怎么办？
可以申请劳动仲裁的。
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我现在一家私立医院工作，现在拖欠五个月工资，医院说发但一直不发，该怎么办能与医院解除聘用关系吗？
申请劳动仲裁。
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用人单位拖欠，克扣工资，我该怎么办？
劳动部门投诉
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法律规定了中等职业学生的实习时间
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定，顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作，提高其自身价值的时间或过程，属于学校教育范围，不是试用期。
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离职三个月后不签劳动合同还能赔偿吗？
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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中等职业学校学生强制加班8小时以上是违法的
你好，可以向教育局投诉
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未毕业的实习生是否被解雇有赔偿？
按三方协议约定处理
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公司有20天的年假。是否必须支付这20天的费用？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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工作，人家还没有开业，我签合同了，不去了，要给违约金么
根据你的描述，应当办理正常的离职手续，不存在违约金的说法。
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要扣我20%的工资才给我辞职。但是他跟我说上个月加这个月的20%。我想问这合理吗？
法律分析：是。扣工资20%扣的是全额工资，不是扣保底工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
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五一假期五月三号就开学了违规吗
您好，依据实际情况，计算
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