他们说超过了七天就要做一个月才有工资，到了18天我准备辞职他们就说我只做了18天不给我工资。我该怎么

更新时间：2020-08-07 23:22:36

问题描述：

我在这家公司做了18天，7天为试用期！他们说超过了七天就要做一个月才有工资，我在任职期间发现我不能胜任这份工作！到了18天我准备辞职他们就说我只做了18天不给我工资。刚开始来的时候没让我签合同的我现在想离职了他们又拿合同给我看让我遵守合同让的规章制度，他们想让我走又不想给我工资，我该怎么办？

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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

2020.08.06 07:45:31

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2020.08.06 10:31:39

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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

2020.08.06 11:57:14

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没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。

2020.08.07 23:22:36

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