劳动仲裁申请执行，去申请了劳动仲裁，仲裁结果判定公司补发工资，还可以申请赔偿金，现在还有办法吗？可申请强制执行

更新时间：2020-08-09 09:56:28

问题描述：

公司少我9个月工资，去申请了劳动仲裁，仲裁结果判定公司补发工资，听别人说还可以申请赔偿金，现在还有办法吗？仲裁结果2020年7月30日才出来，说要等15天后，如果双方不上诉，可申请强制执行

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助893947 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

如果你的权利受到单位的侵害，单位又不能给你补偿。这时候就要申请仲裁：
一般是：
1. 不签劳动合同；
2. 不购买社保；
3.不按时发工资；
4.压个人身份证，压押金；
5.不发加班费；
6.不办理离职手续；
7.不按照合同年限补偿等等。

2020.08.05 17:58:26

点赞
其它综合律师团队推荐
已帮助559289 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请。《劳动争议仲裁调节法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

2020.08.07 01:04:57

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1239050 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

用人单位应该支付劳动者经济补偿金而拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付。
　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！
　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院。

2020.08.09 09:56:28

点赞
张珏律师
服务地区：安徽-合肥

从你的描述来看，我不知道你想咨询什么？

2020.08.05 14:32:06

点赞

公司少我9个月工资，去申请了劳动仲裁，仲裁结果判定公司补发工资，听别人说还可以申请赔偿金，现在还有办法吗

2020.08.05 14:39:11

可以再去申请仲裁试试，你为什么第一次仲裁不一并处理

2020.08.12 09:14:39
张炎律师
服务地区：安徽-合肥

如果符合条件可以再次申请仲裁

2020.08.05 15:11:25

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。