要签订什么协议?有没有格式范本?还是仅个人与单位双方协议即可?实习期间的待遇有什么规定?

更新时间:2020-09-22 02:43:23
问题描述:
单位使用在校大学生作为实习生,要签订什么协议?有没有格式范本?学校,单位和个人三方的,还是仅个人与单位双方协议即可?实习期间的待遇有什么规定?
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    需要查看你们协议的内容,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师。
    2020.08.06 08:31:19
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    学校的确是为了提高就业率。但是你也可以选择不签,直接把档案户口派回老家。毕业生毕业1、三方协议2、报到证3、档案4、户口说明:三方协议是学校、单位、个人签的协议,省内是在高校就业信息网上签订,省外需要纸式三方协议,三方各执一份。如果就业了一切妥贴了,如果没有到签合同单位就业,就要解约,具体流程可以看就业信息网业务办理。报到证:根据协议,打印报到证,派到签约单位。如果不在单位就业,还要解约,重新改派。档案:档案直接派到用人单位档案代管人事局。户口:报到证、派遣证、可以放到与档案同一个人事局代管,也可以挪回家。具体咨询当地派出所。干部身份:指的是毕业后,在报到证的有效期内(2年)在某单位工作满一年后,由单位到人事局填写转正定级表。你就是干部身份了。可以审请助理工程师证。毕业后,好多事情比较复杂的啊,签协议要慎重。
    2020.09.09 14:01:21
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1347673 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    1.三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
    2.协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
    3.在毕业生到用人单位报到后,三方协议即告终止,此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同,其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜,合同签订之后,双方即正式确定了劳动关系
    4.三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
    2020.09.12 07:11:30
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1585694 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份。就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
      除此之外,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失,如劳动合同与三方协议附件内容矛盾,以劳动合同为准。
    2020.09.22 02:43:23
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