要求我做与我工作内容完全不相关的工作，并且威胁我不然就降工资，我该怎么办

更新时间：2020-08-10 11:02:09

问题描述：

公司以我负责的岗位没有工作，业务少为由，要求我做与我工作内容完全不相关的工作，我拒绝了，他们就软磨硬泡，也不说别的，就各种拉人情讲关系，并且威胁我不然就降工资，逼我自己离开，我该怎么办

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。

2020.08.05 11:23:11

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.08.05 15:15:25

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您好，公司辞退是有经济补偿金的，您不同意转岗就行

2020.08.05 09:32:56

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付新岭律师
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您好降薪一般可以主张被迫解除的经济补偿金

2020.08.05 09:34:37

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黄长勇律师
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你好！根据《劳动合同法》第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。yx

2020.08.05 09:59:07

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张雪东律师
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!

2020.08.05 10:43:35

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田野律师
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正常上班，若辞退可要求单位出具书面通知。若被非法辞退可到单位所在地劳动监察部门投诉或提请劳动仲裁

2020.08.06 13:52:12

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任英男律师
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您好，劳动合同中应对岗位、职责、工资等作出具体明确的约定，变更合同内容须经双方协商一致，单位不得单方变更合同内容。确因工作需要合法调整工作岗位的，单位首先要证明调岗行为具有合理性。但调岗并不涉及到降薪等问题，如果单位无故降薪，您可以申请劳动仲裁维护自己合法权益。

2020.08.10 11:02:09

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