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没有工作类合同已经工作三个月还有两个月工作现在都已经三个月了请问我该怎么追回我的工资?
更新时间:2020-08-07 14:10:20
问题描述:
你好 我是一个挖掘机师机 没有工作类
合同
已经工作三个月 第一个月的给了 还有两个月的工作 现在本人都已经出来没有和他开挖机了 还有两个月工作现在都已经三个月了 每次问老板要工资都说没有 现在本人资金遇到困难 问一次都回答没有钱 请问我该怎么追回我的工资?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李鑫律师
服务地区:江西-赣州
186-7014-7268
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
2020.08.05 14:09:51
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万清清律师
服务地区:江西-南昌
183-1791-1087
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你好,具体你有没有欠你工资的证据
2020.08.05 08:32:54
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讨薪的方法:
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实,曝光企业的不诚信行为,促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报,通过
劳动监察
大队促进企业支付工资。
5、司法讨薪
通过
劳动仲裁
、法院诉讼来解决工资支付问题。
2020.08.05 12:43:36
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平均3分钟内
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劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿现任
若上述二者不能解决问题,劳动者可以向法院提起诉讼。
2020.08.05 19:25:45
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合同纠纷律师团队
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804610
人 · 响应时间
平均4分钟内
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动
仲裁
。
2020.08.07 14:10:20
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