强制员工请假,好不发工资,怎么维护自己的权益

更新时间:2020-08-04 19:03:36
问题描述:
公司以订单不多为由,强制员工请假,好不发工资,怎么维护自己的权益
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 詹启平律师
    服务地区:广东-深圳
    作为员工,可以不同意请假,公司如果自己要求停工,应该按照停工的规定发放工资。
    2020.08.04 17:13:04
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  • 刘雪律师
    服务地区:广东-广州
    你好,请你可以详细的述说您的留言
    2020.08.04 19:03:36
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我想请问下,辞职了公司以各种说辞少发工资的事,怎么样去保护劳动者的利益
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司在法定假日不补假,不补贴工资怎么维护自己的权益?
你好,公司和你协商过吗还是直接要求?是法定节假日的调休还是什么?需要你详细的说一下
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公司在员工离职后。不发工资。如何维护自己的利益
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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不发工资,员工能得到合法权益的维护吗?
你好,可以的。你有证据证明你们有劳动关系吗,具体可来电咨询
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现在直接辞职后,老板不给发工资,我应该怎么维护自己的权益
依据《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行条例》第七条规定:工资必须在用人单位与劳
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我们厂里强制要求员工辞职,这个怎么维护自己的权益
可以申请劳动仲裁,要求继续履行合同或支付经济补偿金
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我问一下我买车签合同是36期,导购员给48期怎么办
你好,根据你签订的合同来判断
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因面试失败未取得教师资格证书,该怎么办?协议规定毕业时未取得,自负责任。
要看协议的具体内容,但一般情况下这种协议是有效的,你违约需要承担违约责任
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当时我签了一个合同对方给我转了一万但是合同上写的110000
如果合同金额写错了,但对方已经按照错误的金额转账,从法律角度讲,你应当退还多收的钱款。因为合同金额的错误可能导致合同无效或被撤销,届时你需要返还因合同取得的财产
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加工水晶球,签回收合同可信吗?
积极核实真伪不要上当受骗
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如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
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我想看一天合同是否合理
判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力,其次核查合同内容是否真实反映双方意愿,最后审查合同是否违反法律法规。
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