解除劳动合同是否合理!合同解除所发放的补助是否合理!可否不退还社保金,由本人继续缴纳,缴纳满15年后,本人到退休年龄可否有退休金领取?

更新时间:2004-10-27 18:50:00
问题描述:
在国企工作三年, 下岗六年,今年单位通知合同到期,只退还社保金,还按工作年限发放补助金(工作年限*月薪)。还在劳动局领取18个月生活保证金。本人与公司再无关系!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李惜娟律师
    服务地区:湖南-岳阳
    你说的情况符合我国劳动法的规定,合同到期单位可以不续期,并按工作年限给予补偿.但是,我国法律对国企的劳动合同有特殊的规定,我个人认为,单位如果需要裁员,做为国企也应该作好职工的善后工作,这可能不是法律所能解决,但是,可以由政策调整.你社保金可以不退,由自己再继续到社保所交纳,缴纳满15年后,你到退休年龄可以有退休金领取.
    2004.10.27 18:50:00
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