请假1天扣8天工资,公司规定一个月公休三天,超休的1天一共4天工资合法吗?

更新时间:2020-08-02 18:20:18
问题描述:
公司规定一个月公休三天,,超休一天的话要连扣公休3天+,超休的1天一共4天工资合法吗?
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    用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
    2020.08.02 18:20:18
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月薪5000 一个月公休4天 请假7天 工资怎么算
这要看你们单位的规章制度和考核情况
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一个月3300公休4天,又请假2天,工资怎么算
你好,你可以咨询你们公司的财务,看你们请假一天多少钱。公休是带薪的。
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我一个月上班26天 4天公休 工资应
前面一个算法,对涉及加班部分按规定主张
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公司规定请假1天扣2天的工资
公司的做法是不合法的。你可以申请劳动仲裁。如果还有什么不明白的,欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助,请采纳为最佳答案。
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单位规定一个月休息6天,但是排班给一个月休息8天,算员工欠休2天
不对,法律规定的法定工作日是21.75天,其他工作时间算加班。
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