8月离职社保没交,5月25人事告知我没有断交社保,但是现在依然没有交5月的社保,公司如果不补交,可以劳动仲裁吗

更新时间:2023-01-23 07:15:23
问题描述:
5月11入职,5月25人事告知我没有断交社保,公司交不了,让我6月20前断掉,我在6月头断掉社保,6月底在我的南京只看见6月的记录,我联系人事帮我补交,这个事我已经问了3个人事,说要到柜台,但是现在依然没有交5月的社保,公司如果不补交,可以劳动仲裁
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2位律师解答
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  • 吕欣律师
    服务地区:江苏-南京 135-1254-7311
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    可以向劳动监察局投诉或者向社保局反映,也可以向人民法院起诉。
    2020.08.01 21:56:34
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1525075 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    公司不交社保,劳动者可以先申请仲裁,对仲裁裁决不服的就可以起诉。但是建议劳动者先与单位领导协商,要求补缴社保;然后到当地劳动监察大队反映情况;向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴;最后可依法申请仲裁或者起诉。
    2023.01.23 07:15:23
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