浙江省工伤死亡赔偿，浙江省海宁市xx镇员工因公死亡怎么赔偿

1. 工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。

1. 除了《工伤保险条例》规定的相关赔偿外，用人单位无需额外支付其他费用。
2. 根据《工伤保险条例》，因工死亡可获得大约50-60万的赔偿。若父母（父年满60，母年满55）无生活来源，可按月领取供养亲属抚恤金，直至去世。有子女的，也可按月领取抚恤金，直至年满18周岁。
3. 职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准如下：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。但各供养亲属抚恤金之和不应超过因工死亡职工生前的工资；
（三）一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

职工工伤死亡赔偿标准：
1.丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：范围：工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。总和不超过因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2016年标准：31195元/年*20年=623900元。

　　员工因工死亡怎么赔偿，　　员工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;　　2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;　　3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。河南省职工因工死亡,一次性工亡补助金标准为54个月统筹地区上年度职工月平均工资,对属于抢险救灾、见义勇为工亡者,按60个月发给。　　4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。　　5、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。　　相关知识延伸阅读：怎么算工伤事故赔偿金额　　1.医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)　　2.住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数　　3.交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费　　4.辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量　　5.护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)　　6.伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×24(一级伤残)22(二级伤残)..6(十级伤残)　　7.伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)×90%(一级)85%(二级)..75%(四级)　　8.一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖市人民政府规定)　　9.丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6　　10.供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资(元/月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)　　11.一次性工亡补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×(48到60个月)。

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