如何克扣加班工资，中介克扣工资差价如何讨要

更新时间：2020-08-21 04:20:51

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中介克扣工资差价如何讨要

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用人单位克扣工钱的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

2020.08.01 10:19:24

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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以通过以下方式解决：

1. 拨打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
2. 到劳动局监察大队投诉。

如果公司未能按时发放劳动报酬，当事人有权申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。此外，当事人还可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。如果劳动监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位存在以下情形时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3. 安排加班不支付加班费的；
4. 解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。

2020.08.02 21:06:36

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用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资和经济补偿金。

劳动者在遇到用人单位无故克扣工资的情况时，可以寻求劳动监察部门的帮助。劳动监察部门有权监察用人单位的工资支付情况，并可以责令其支付劳动者工资和经济补偿，甚至赔偿金。

2020.08.08 15:15:45

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《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而第九十一条则明确了用人单位侵害劳动者合法权益的几种情形，包括克扣或无故拖欠工资等，劳动行政部门将责令支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。

《劳动合同法》第三十条进一步强调了用人单位应按劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令。而第八十五条则规定了用人单位在以下几种情形下，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，逾期不支付的，将按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这些情况包括未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费以及解除或终止劳动合同未依法支付经济补偿等。

2020.08.21 04:20:51

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